近日，在2022中國年度最佳雇主頒獎盛典上，美贊臣中國從9萬余家參評企業中突圍而出，榮獲“2022年中國年度最佳雇主-廣州最佳雇主50強”。據悉，中國年度最佳雇主評選由智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心共同發起，距今已舉辦18年，被視為中國人力資源領域的權威風向標。此次獲獎，充分肯定了美贊臣中國在組織管理和人才發展方面的成績。值得一提的是，憑借出色的人才戰略，美贊臣中國還順利榮膺前程無憂評選的“2022中國典范雇主”及“2022組織創新典范”稱號。

　　一直以來，美贊臣中國高度重視“人”的價值和地位，將企業核心價值觀“追求卓越”貫穿于人才戰略管理的各個層面。過去一年，美贊臣中國以創新獨特的“新美贊運營模式”展現出優秀的人力資源戰略與實踐。為激發員工熱情和創造力，去年3月，美贊臣中國組織近400名員工參與“新文化共創”項目，確立新美贊五大價值觀，形成員工共創的“新美贊企業文化”。與此同時，美贊臣中國還致力打造舒適的、有愛的工作環境和工作體驗，提升員工對企業的歸屬感，幫助員工更高效投入工作。

　　作為擁有百年歷史的國際知名專業營養品牌，美贊臣中國還持續完善人才培養制度，賦能行業發展。面對復雜的外部環境，美贊臣中國始終采取積極的人才吸引計劃，通過校園招聘為年輕人提供優質發展平臺，帶領更多新生職場力量加入，為行業注入源源不斷的動力。

　　美贊臣中國首席人力資源官趙麗表示：“人才是企業長期發展的基石。美贊臣中國將持續為員工提供廣闊且有發展潛力的平臺，在企業與員工互相成就中實現雙向奔赴和成長。”

　　未來，美贊臣中國將持續推進人才發展戰略，將優秀的雇主精神貫徹在企業和人才建設的過程中，助力向高質量發展邁進。